Чем заменят резюме?

В воронежском центре занятости «Молодежный» будет звучать команда «Камера, мотор, поехали!» За работой туда теперь ходят как на кинопробы. С недавних пор специалисты центра в лучших традициях голливудских продюсеров составляют базу профессиональных видеопрезентаций , рассылая их работодателям, избавляя своих клиентов от походов по собеседованиям. Пятикурсница записывает первое в своей жизни видеорезюме. Специалист центра занятости объясняет: три минуты правильно составленного монолога о себе могут стать пропуском на хорошую работу. Как показывает практика, эти видеорезюме записывают от 10 до 20 раз, чтобы получился хотя бы средний вариант для работодателя. Часто студенты теряются, не знают, что говорить о себе. О создании видеобанка молодых специалистов в Воронежской области объявили недавно. В базе центра уже около 500 резюме. Выпускникам вузов теперь не приходится бегать по предприятиям. Их видеообращения центр занятости сам направляет работодателям. Воронежский центр «Молодежный» — пилотный проект в России. Пока он единственный специализированный центр занятости, помогающий молодым людям в поисках работы. Ежедневно сюда приходят сотни юношей и девушек. Многие записываются на «уроки карьеры». Более уверенные в себе пытаются получить субсидию от государства, чтобы открыть свое собственное дело. Бывшему уже студенту 27 лет. Вот уже год он успешно руководит собственной фирмой по ремонту компьютерной техники. Закончил Университет путей сообщения, но найти работу по душе не смог. С бизнес-планом пришел в центр занятости, проект одобрили и выдали безвозмездную субсидию в 58 800 рублей. На аренду маленького офиса ушла треть стартового капитала. Он директор фирмы по ремонту компьютерной техники: «Остальная сумма практически вся была потрачена на рекламу. Плюс был куплен компьютер для выездной работы». В Воронеже за последние два года с помощью государственных субсидий предпринимателями стали около 200 молодых специалистов. Центры устройства выпускников открыли во всех вузах. В Воронежском государственном университете пошли дальше — сделали ставку на корпоративные университеты. Крупные компании на базе вуза сами готовят себе специалистов.